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Droit du travail, côté salarié

Le Cabinet NDA décrypte le droit du travail côté salarié : licenciement, rupture conventionnelle, harcèlement, prud'hommes.

Licenciement pour inaptitude : les pièges à éviter et vos droits
Licenciement Licenciement pour inaptitude : les pièges à éviter et vos droits Licenciement pour inaptitude : origine professionnelle, 15 jours pour contester l'avis, indemnité doublée, salaire repris après un mois. 12 août 2026 · 11 min
Solde de tout compte : ce qu'il contient, comment le vérifier et le contester
Contrat & exécution Solde de tout compte : ce qu'il contient, comment le vérifier et le contester Solde de tout compte : contenu du reçu, postes à vérifier, effet libératoire limité aux sommes détaillées, six mois pour le dénoncer. 10 août 2026 · 11 min
Rupture conventionnelle et chômage : vos droits France Travail
Rupture conventionnelle Rupture conventionnelle et chômage : vos droits France Travail Rupture conventionnelle et chômage : droit à l'ARE, durées réduites au 1er septembre 2026, différés d'indemnisation et calcul chiffré. 5 août 2026 · 9 min
Discrimination au travail : les critères interdits et comment réagir
Harcèlement & discrimination Discrimination au travail : les critères interdits et comment réagir Critères interdits, preuve en deux temps, délai de 5 ans : ce que dit le droit et comment agir face à une discrimination au travail. 3 août 2026 · 11 min
Rémunération variable : la prime reste due si vos objectifs ne sont pas fixés
Contrat & exécution Rémunération variable : la prime reste due si vos objectifs ne sont pas fixés Objectifs non fixés, tardifs ou en anglais : la part variable du cadre reste due en entier. Vos droits et comment la réclamer. 29 juillet 2026 · 7 min
Abandon de poste et présomption de démission : vos droits
Licenciement Abandon de poste et présomption de démission : vos droits Abandon de poste : depuis 2023, il peut valoir démission et vous priver de chômage. Procédure, délais, motifs légitimes et recours. 27 juillet 2026 · 6 min
Modification des horaires de travail : ce que l'employeur peut vous imposer
Contrat & exécution Modification des horaires de travail : ce que l'employeur peut vous imposer Modification des horaires de travail : quand l'employeur peut l'imposer sans votre accord et quand votre accord exprès reste obligatoire. 20 juillet 2026 · 7 min
Barème Macron 2026 : le tableau des indemnités prud'homales
Licenciement Barème Macron 2026 : le tableau des indemnités prud'homales Le tableau 2026 du barème Macron : indemnités mini et maxi de licenciement abusif selon l'ancienneté, et les cas où il ne joue pas. 20 juillet 2026 · 6 min
Le forfait-jours du cadre : plafond, rémunération et recours
Contrat & exécution Le forfait-jours du cadre : plafond, rémunération et recours Forfait-jours du cadre : plafond de 218 jours, rémunération, garanties de suivi et recours si la convention est illicite ou privée d'effet. 19 juillet 2026 · 8 min
Discrimination et congé maternité : les droits de la salariée au retour
Harcèlement & discrimination Discrimination et congé maternité : les droits de la salariée au retour Congé de maternité et discrimination : protection contre le licenciement, retour au poste, rattrapage de salaire et recours de la salariée. 18 juillet 2026 · 7 min
Les principales clauses du contrat de travail d'un cadre
Contrat & exécution Les principales clauses du contrat de travail d'un cadre Clauses du contrat de travail du cadre : mobilité, exclusivité, non-concurrence, forfait-jours, objectifs et conditions de validité. 17 juillet 2026 · 9 min
Harcèlement moral au travail : le reconnaître, le prouver, agir
Harcèlement & discrimination Harcèlement moral au travail : le reconnaître, le prouver, agir Harcèlement moral au travail : le définir, réunir les preuves, agir. Recours, nullité du licenciement et délais expliqués côté salarié. 16 juillet 2026 · 9 min
Clause de non-concurrence : est-elle valable, la lever ou la faire payer
Contrat & exécution Clause de non-concurrence : est-elle valable, la lever ou la faire payer Clause de non-concurrence : ses cinq conditions de validité, la contrepartie financière due au salarié, comment la faire lever ou annuler. 15 juillet 2026 · 10 min
Licenciement pour faute grave : procédure et comment le contester
Licenciement Licenciement pour faute grave : procédure et comment le contester Licenciement pour faute grave : ce que vous perdez, la procédure imposée à l'employeur et comment le contester aux prud'hommes. 13 juillet 2026 · 9 min
Indemnité de rupture conventionnelle : calcul, montant et négociation
Rupture conventionnelle Indemnité de rupture conventionnelle : calcul, montant et négociation L'indemnité de rupture conventionnelle a un minimum légal : calcul selon l'ancienneté, montant et leviers de négociation pour les cadres. 12 juillet 2026 · 11 min

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