Actualité Droit du Travail pour la Défense des salariés

La rupture conventionnelle permet à l'employeur et au salarié de rompre le contrat de travail d'un commun accord. Pour qu'elle soit valable, il appartient à l'employeur de respecter les trois étapes suivantes. 1°) ENTRETIENS PRÉ... Poursuivre la lecture

"Envisagez-vous de tomber enceinte dans les deux prochaines années ?" "Quelle est la profession de votre conjoint ?""Depuis quand vivez-vous en France?"... Poursuivre la lecture

En cas de grève des transports, les salariés n'ont pas forcément le droit de travailler de chez eux. Tout dépend de ce qui est prévu au sein de l'entreprise. Retour sur les règles qui régissent le télé-travail. Le télétravail est défini comme « toute forme d’or... Poursuivre la lecture

Lors de sa campagne présidentielle du printemps 2017, le Président de la République a indiqué qu’il procéderait dès son élection à la réforme du code du travail par voie d’ordonnance. Le 31 Août 2017, le Gouvernement a ainsi présenté les cinq projets d’ordonnances dites « ordonnances travail ». P... Poursuivre la lecture

Selon les dispositions de l’article L.1221-2 du Code du travail, le contrat de travail à durée indéterminée est la règle. Par exception et dans certains cas précis, le contrat de travail peut être conclu pour une durée déterminée et donc comporter un terme. Le contrat de t... Poursuivre la lecture