Actualité Droit du Travail pour la Défense des salariés

Voici un article permettant de répondre aux questions les plus fréquemment posées par les salariés.Quelle procédure doit respecter l'employeur qui veut sanctionner un salarié ?S'agissant des sanctions "légères" telles que blâme et... Poursuivre la lecture

La crise sanitaire et économique que nous avons traversé a causé la perte de nombreux emplois. Certaines entreprises sont tentées d’échapper à la procédure stricte du licenciement économique, ou souhaitent faire l’économie du préavis et de l’indemnité de licenciement (qui peut être import... Poursuivre la lecture

De plus en plus de personnes viennent me consulter, me décrivant la souffrance qu'elles éprouvent au travail. Cela est souvent lié à une relation conflictuelle entretenue avec un collègue ou un manager, mais ce peut être lié aussi à une absence totale de relations avec ses collègues, ... Poursuivre la lecture

La rupture conventionnelle est un mode de rupture amiable du contrat de travail qui permet à l'employeur et au salarié en contrat à durée indéterminée de convenir d'un commun accord des conditions de la rupture du contrat de travail qui les lie. La rupture conventionnelle implique... Poursuivre la lecture

Le compte d’engagement citoyen créé par la loi n°2016-1088 du 8 Août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels dite loi Travail, est une composante du compte personnel d’activité entré en vigueur l... Poursuivre la lecture