Défense des salariés et cadres dirigeants
- Anticiper et sécuriser la rupture de votre contrat
- Négocier votre départ dans les meilleures conditionsIndemnités, rémunération variable, stock-options, etc.
- Contester un licenciement et faire valoir vos droits
Un problème avec votre employeur ?
Conflit naissant, mise à l'écart, rupture envisagée ou licenciement déjà notifié : à chaque étape, notre cabinet défend les salariés avec une approche proactive et stratégique. Nous vous conseillons et négocions pour résoudre les litiges à l'amiable, tout en vous représentant devant le Conseil des prud'hommes si nécessaire.
La négociation raisonnée
Formée à la négociation raisonnée (méthode Harvard), Maître Dahan Aouate privilégie les solutions négociées, construites sur vos intérêts réels plutôt que sur le rapport de force. L'objectif : rechercher le meilleur accord possible, dans la sérénité et la discrétion. Lorsque la négociation ne suffit pas, le cabinet défend vos droits devant le Conseil des prud'hommes.
Vos intérêts d'abord
On part de ce qui compte vraiment pour vous, pas d'une posture de combat.
La négociation comme première voie
Rechercher l'accord le plus avantageux, sans dramatiser ni envenimer.
Le contentieux si nécessaire
Si l'accord n'est pas au rendez-vous, le cabinet plaide et défend vos droits.
Optimiser la fiscalité de vos indemnités
Négocier le montant brut de votre indemnité ne suffit pas : ce qui compte, c'est ce qu'il vous reste réellement. Forte de plusieurs formations spécialisées, Maître Dahan Aouate optimise le traitement fiscal et social de vos indemnités de rupture pour préserver le net qui vous revient.
Optimisation fiscale
Structurer vos indemnités de rupture pour réduire leur imposition et préserver le net qui vous revient.
Optimisation sociale
Limiter les cotisations et prélèvements sociaux applicables à votre indemnité, dans le respect du cadre légal.
Une expertise certifiée
Une maîtrise acquise par des formations spécialisées dans le traitement fiscal et social des indemnités de rupture.
Notre rôle : réduire la part fiscale et sociale, dans le respect du cadre légal, pour faire grandir ce qui vous revient.
Ce que change un accompagnement
La même situation, deux issues très différentes.
Sans accompagnement
- ✕Un rapport de force déséquilibré en faveur de votre employeur
- ✕Le risque de signer en deçà de ce qui était négociable
- ✕Une indemnité amputée par une fiscalité subie
- ✕Une décision prise dans l'urgence et le doute
Maître Nathalie Dahan Aouate
À vos côtés quand votre poste vacille
Une expertise réservée à l'encadrement
Le cabinet NDA est expert en droit du travail, au service des cadres et profils dirigeants : négociation de départ, rupture conventionnelle et transaction, protection de la rémunération variable, stock-options et BSPCE, clauses de non-concurrence, mandat social, licenciement et harcèlement. Une maîtrise pointue de la négociation pour sécuriser une sortie au meilleur niveau, en toute confidentialité.
Votre conseil partout en France
Le cabinet intervient aussi bien en Île-de-France que dans toute la France, en présentiel ou en visioconférence.
Formation
Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne · Master 2 Droit Privé · Formation à la négociation raisonnée d’Harvard · Inscrite au Barreau de Nanterre.
Clarté et transparence
Une tarification claire et transparente, annoncée dès le premier rendez-vous.
- ✓Consultation en cabinet ou en visio
- ✓Analyse de la problématique
- ✓Conseils juridiques